050905 «Әлеуметтік жұмыс» мамандығының студенттеріне арналған




Скачать 371.67 Kb.
Название050905 «Әлеуметтік жұмыс» мамандығының студенттеріне арналған
страница1/2
Дата конвертации06.02.2016
Размер371.67 Kb.
ТипДокументы
источникhttp://psu.kz/arm/upload/umk/51058.doc
  1   2


Пәні бойынша оқыту бағдарламасының (Syllabus) титулдық парағы




Нысан

ПМУ ҰС Н 7.18.3/37



Қазақстан Республикасының Білім және ғылым министрлігі


С. Торайғыров атындағы Павлодар мемлекеттік университеті


Қаржы-экономикалық факультеті


Салалық экономика кафедрасы


050905 «Әлеуметтік жұмыс» мамандығының студенттеріне арналған
«Әлеуметтік жұмыстағы әкімшілік, ұйымдастыру және басқару»



ПӘНІ БОЙЫНША ОҚЫТУ БАҒДАРЛАМАСЫ

(Syllabus)


Павлодар

Пәні бойынша оқыту бағдарламасын (Syllabus) бекіту парағы




Нысан

ПМУ ҰС Н 7.18.3/38

БЕКIТЕМIН

Қаржы-экономика

факультетінің деканы

__________ Т.Я.Эрназаров

2010ж. __________ «___»


Құрастырушы: доцент Р.П.Титкова __________

аға оқытушы А. А. Нұрғалиева __________

Салалық экономика кафедрасы


«Әлеуметтік жұмыстағы әкімшілік, ұйымдастыру және басқару» пәнінен

050905 «Әлеуметтік жұмыс» мамандығынан


пәні бойынша оқыту бағдарламасы (Syllabus)


Бағдарлама «___» _________20__ж. бекітілген жұмыс оқу бағдарламасының негізінде әзірленген.


2010ж. «25» тамыз айында кафедра отырысында ұсынылған № 1 хаттама

Кафедра меңгерушісі ____________ Д.М.Оспанова 2010ж. «____»__________


Қаржы – экономикалық факультетінің әдістемелік кеңесімен құпталған

2010ж. «25 » тамыз айында № 1 хаттама


ОӘК төрайымы __________ А.Б. Темиргалиева 2010ж. «____»______________


КЕЛІСІЛГЕН

Психология және педагогика кафедрасының

меңгерушісі ___________ п.ғ.д., проф. Бурдина Е.И. 2010ж. «____»___________


Оқытушы туралы мәліметтер

Нұрғалиева Айнаш Амангелдіқызы – Салалық экономика кафедрасының аға оқытушысы (дәріс, тәжрибелік сабақтар, СРСП)

Кеңес беру кестеге сәйкес (ауд. 523) қабылданады. тел. 67-36-56 (1193)


Пән туралы мәліметтер

Атауы: «Әлеуметтік жұмыстағы әкімшілік, ұйымдастыру және басқару»

Сағат саны -90

Курс 6 семестрде оқытылады. Барлығы 135 сағат, соның ішінде 30 сағат дәріс, 15 сағат тәжірибелік, 90 студенттердің өзіндік жұмыстары. Сабақ өткізу орны – кестеге сай жүргізіледі. Пән бойынша бақылау нысаны – емтихан.


Пәннің еңбек сыйымдылығы

Семестр

Кредиттар саны

Аудиториялық сабақ түрлері бойынша қарым-қатынас сағаттарының саны

Студенттің өздік жұмысының сағат саны

Бақылау нысаны

барлы-ғы

Дәріс

тәжрибе

Зертха-налық

студия-лық

жеке

барлығы

СРСП

6

3

45

30

15










90

45

емтихан


Пәннің мақсаты

Осы пәнді оқуда негізгі мақсаты әлеуметтік ортаны басқару жайлы, оның міндеттері мен мазмұнын әлеуметтік жұмысты басқару әдістерін; әлеуметтік қыз-меткерлердің ұйымдастырушылық қабілетін қалыптастыру.


Пәннің міндеттері

Пәнді оқытудың мміндеттері еңбекпен қамту саласында болып жатқан және тұрғындардың басым көпшілігінің материалдық жағдайлары мен әлеуметтік психологиялық көніл-күйіне едәуір әсер ететін әлеуметтік, экономикалық, психологиялық және этикалық процестерінің механизмдерін оқып білу, сонымен қатар:

  • әлеуметтік басқару негіздері туралы түсініктеме беру;

  • басқарудың, билік жүргізу және ұйымдастырудың, жұмыстың технологиялардың, әлеуметтік жұмыстың құжаттарын теориялық негіздерін оқу;

  • әлеуметтік қызметкерлерге кәсіби қызметтің ерекшеліктері мен спецификасын терең таныстыру.


Пререквизиттер

Пєнді оќу ‰шін келесі пєндерді білу керек:

    • «Әлеуметтік жұмыстың экономикалық негіздері»;

    • «Әлеметтік саясат»;

    • «Социология»;

    • «Әлеуметтік жұмыстың теориясы мен тарихы»;

    • «Жалпы және әлеуметтік педагогика»;

    • «Жалпы және әлеуметтік психология»;

    • «Жастармен әлеуметтік жұмыс»;

    • «Әлеуметтік қызметтегі стандарттар мен мониторинг»


Постреквизиттер

Пәнді оқғаннан кейін әртүрлі меншіктегі агроөнеркәсіптік кешен кәсіпорындарының ұйымдастырушылық-экономикалық негіздеріне толық икемделеді, және одан әрі келесі пәндерді қарастырады «Кәсіпорын экономикасы», «Әлеуметтік жұмыстағы нарық қызметі», «Әлеуметтік жұмыстағы кәсіпкерлік қызметінің негіздері», «Персоналды басқару» «Әлеуметтік жұмысты қорғау».


Пәннің тақырыптық жоспары

№ п/п

Тақырыптардың атауы

Сағаттар саны

Дәр.

Тәж.

Зерт.

студ

инд

СӨЖ

1

Кіріспе. Басқару ойдың даму тарихы

2

1










7

2

Әлеуметтік басқарудың әлеуметтік мәні, принциптері және функциялары

2

2










7

3

Ұйымда басқару қызметінің ерекшеліктері

2

2










7

4

Әлеуметтік жұмысты басқару мағынасы мен мазмұны

2













7

5

Әлеуметтік жұмыста басқарудың ұйымдастыру құрылымы

4

2










7

6

Әлеуметтік жұмыста билік жүргізу

2













7

7

Басқару әдістері

2

2










7

8

Әлеуметтік қызмет басқарудың институтционалдық негізі ретінде

2













7

9

Персоналды басқару

2

2










7

10

Персоналды басқарудағы бастықтың рөлі

2

2










7

11

Жанжалды басқару

2

2










5

12

Әлеуметтік сала мекемелерінде құжаттармен жұмысты ұйымдастыру

2













5

13

Басқару мәдениеті әлеуметтік жұмыстың тиімділігі шартты ретінде

2













5

14

Басқару қызметінің ақпараттық қамтамасыз ету

2













5




Қорытынды:

30

15










90

Пәннің қысқаша сипаттамасы

Осы пәнді оқуда негізгі мақсаты әлеуметтік ортаны басқару жайлы, оның міндеттері мен мазмұнын әлеуметтік жұмысты басқару әдістерін; әлеуметтік қыз-меткерлердің ұйымдастырушылық қабілетін қалыптастыру.

Студент пәнді оқып білу нәтижесінде білуі тиіс:

  • басқару ойдың даму тарихын;

  • әлеуметтік басқарудың әлеуметтік мәнін, принциптерін және функцияларын;

  • ұйымда басқару қызметінің ерекшеліктерін;

  • әлеуметтік жұмысты басқару мағынасын мен мазмұнын;

  • әлеуметтік жұмыста басқарудың ұйымдастыру құрылымын;

  • әлеуметтік жұмыста билік жүргізуін;

  • басқару әдістерін;

  • әлеуметтік қызметін басқарудың институтционалдық негізі ретінде;

  • персоналды басқаруын;

Студент пәнді оқып-үйрену нәтижесінде істей білуі тиіс:

  • әлеуметтік жұмысты басқаруында қарамағындағыларымен жұмыстың технологияларын пайдалануында тұрғындарды әлеуметтік қорғау аймақта мемлекеттік саясаттың бағыттарын есепке алуды;

  • жергілікті өзін-өзі басқару органдарымен және ынталы қоғамдық біріктірулермен әрекеттестуін;

  • басқару құжаттарды дайындауын;

  • єлеуметтік ж±мысты тиімді бағалау әдістерін пайдалану.



Курстың компоненттері


Тақырып 1 Басқару ойдың даму тарихы

Алғашқы қоғам қатырының жағдайында бірге еңбекті ұйымдару және реттеу формалары. Адам қоғамының арығарай дамуы кезеңдерінде басқаратын қарым-қатынастың түрлерін және формаларын күрделендіру. Ф.У.Тейлор - әлеуметтік басқару ғылымының негізін қалаушысы. А.Файоль, М.Вебер, Э.Мэйо, олардың басқару теориясына даму үлесі. Ең жаңа басқаратын концепциялардың мінездемесі.


Тақырып 2 Әлеуметтік басқарудың әлеуметтік мәні, принциптері және функциялары

Әлеуметтік басқару түсінік ретінде. Әлеуметтік ұйымның қызмет етуіне әлеуметтік жұмысты басқару керек шарты ретінде. «Ұйымдастыру» термині және оны әлеуметтік басқаруда қолдану. Әлеуметтік саланың ұйымдастыру құрылымы. Басқару қызметінің нормативті-құқықтық қамтамасыз етуі. Басқару принциптері. Басқару функциялары. Жалпы және нақты функциялары. Әлеуметтік басқарудың негізгі бағыттары.


Тақырып 3 Ұйымда басқару қызметінің ерекшеліктері

Ұйым түсінік ретінде. Формальды және формальды емес ұйымдар. Формальды ұйымның белгілері. Әлеуметтік ұйым. Әлеуметтік ұйымдардың түрлері. Ұйымдарда басқару. Ұйымды басқарудың сыртқы ортамен байланысы.


Тақырып 4 Әлеуметтік жұмысты басқару мағынасы мен мазмұны

Әлеуметтік жұмысты басқару әлеметтік басқарудың бір түрі ретінде. «Әлеуметтік жұмысты басқару» терминінің көп мағыналылығы. Әлеуметтік жұмысты кәсіби басқаруды мағынасы. Басқару процесінің негізгі элементтері (хабар, мақсат және міндеттері, шешімдер, атқару жүйесі, кадрлар, ресурстар, уақыт, бақылау). Әлеуметтік жұмысты басқару функциялары. Әлеуметтік жұмысты басқарудың мазмұны: әлеуметтік жұмыста әлеуметтік аурулардың алдын алу; жеке тұлғаны өзін-өзі іске асыруды қолдау; отбасы – ұй-қауымдастық аймақтың негізгі; әлеуметтік жұмыс маманының интегративтілігі, әлеуметтік қызметкерлердің кәсіптік бағдар беру және т.б. Әлеуметтік жұмыстың кәсіптік басқарудың мәні.


Тақырып 5 Әлеуметтік жұмыста басқарудың ұйымдастыру құрылымы

Құрылым және ұйымдастыру құрылым түсінік ретінде. Ұйым жүйе ретінде. Ұйымдастыру құрылымның түрлері. Ұйым мүшелерінің өзара іс-қимыс жасау. Қызмет көрсету құрылымы; әлеуметтік қорғау мекемелердің бөлімдерінің құрылымы; басқару аппаратының құрылымы. Басқару ұйымдастыру құрылымының түрлері. Әлеуметтік қорғау жергілікті мекемелерінің ұйымдастыру құрылымы және функциялары; отбасы және балаларға әлеуметтік қолдау көрсету орталықтары, қарттарға, жалғыз бастыларға, мүгедектерге әлеуметтік қызмет көрсету орталықтары, балалар үйі және т.б.


Тақырып 6 Әлеуметтік жұмыста билік жүргізу

Билік жүргізу түсінік ретінде. Билік жүргізу және басқару. Әкімшілік ету қызмет атқару өкімет органдарының, басқару функцияларының жүзеге асыру бойынша лауазымды тұлғалар ретінде. Ұйымдық - әкімшілік әсері. Билік жүргізудің тиімділігі ретінде субъективтік және объективтік факторды рөлі. Әлеуметтік жұмыста билік жүргізу ерекшеліктері. Әкімшілік ету формалдық, бюрократтық басқару, командно - әкімшілік жүйемен туындау ретінде. Басқару нарық механизмдеріне аусу шарттарында осыны жеңу.


Тақырып 7 Басқару әдістері

«Басқару әдістері» түсінігі. Басқару әдістерінің классификациясы. Ұйымдастыру-әкімшілік әдістері, олардың сипаттамасы. Ұйымдастыру-әкімшілік әдістерді пайдалану ерекшеліктері. Мекемені ұйымдастыру әдістері (нормативтік-функционалдық әдістері; мақсаттылық әдісі; хабар беру-технологиялық әдісі; блоктық әдісі). Бар мекеменің толық, оны бөлімдерін қайта ұйымдастыру әдістері.


Тақырып 8 Әлеуметтік қызмет басқарудың институтционалдық негізі ретінде

Тұрғындарды әлеуметтік қорғау жүйесінде әлеуметтік қызмет көрсету. Әлеуметтік қызмет көрсетудің институционалдық көрсеткіштері. Әлеуметтік қызмет көрсету жүйесі. Тұрғындарды әлеуметтік қорғау мекемесі. Зейнетақымен қамтамасыз ету қызметі; әлеуметтік қызмет көрсету; стационарлық арнайы қызмет көрсету. Тұрғындарға медициналық-әлеуметтік, әлеуметтік-психологиялық, әлеуметтік-педагогикалық қызмет көрсету; балалық арнайы медициналық, мектептік, мектепке дейінгі мекемелер; отбасын, балаларды, әйелдерді, жастарды қолдау. Әлеуметтік мекемелерді құрылымы, мақсаттары және міндеттері, ұйымдастыру және мазмұны, регламент, әлеуметтік қызмет көрсету мекемелерін басқару. Әлеуметтік қызметтердің жергілікті өзін-өзі басқару органдарымен және ынталы қоғамдық біріктірулермен әрекеттестігі.


Тақырып 9 Персоналды басқару

Персоналды басқару процесінің сипаттамасы. Персоналмен жұмыс істеуінде басқарушылық мақсаты, міндеттері, функциялары. Басқарушылық стратегиясын таңдау. Персоналды басқару жүйесі. Персоналды басқару технологиясы; басқарушылық процестің кезеңдері. Персоналды басқару принциптері. Персоналмен жұмыс істеу әдісі. Кадрлық саясат.


Тақырып 10 Персоналды басқарудағы бастықтың рөлі

Лидер болу. Басқару стильдері және лидер болу теориялары. Басқарушының қызметінде лидер болудың рөлі. Ұйымдағы бастықтың рөлі. Еңбекті ғылыми басқару принциптері. Басқарушының ойы және шешім қабылдау. Бастық және оның уақыты. Өкілеттіктті делегат етіп жіберу. Бастық басқаратын қызметінің хабары. Бастық қызмет және қызметтен тыс қызметі аралық өзара байланыс. Команданы қалыптастыру және ұжымның мотивациясы. Бастыққа баға беру тиімді критерийлар. Персонал қызметін бағалау.


Тақырып 11 Жанжалды басқару

Меңгеру өзектілігі көрінуші дау-жанжалды қарсы әрекеттерге басқаратын әсер іскерліктері. Әлеуметтік жанжал әлеуметтік әрекеттестіктердің түрі реінде. Жеке адам аралық даулармен басқару принциптері. Жанжалды басқару технологиясы. Жалжалсыз қатынасының ережесі. Психологиялық тіл табысу. Феномен есептің маңызы.


Тақырып 12 Әлеуметтік сала мекемелерінде құжаттармен жұмысты ұйымдастыру

Басқару құжаттарды дайындау. Іскерлік қарым-қатынастың сипаттамасы. Ұйымдастыру-құқықтық құжаттар. Билік жүргізу құжаттары. Хабарлық – бақылау және есеп құжаттары. Жазбалы үндестерді қарастыру тәртібі.

Құжаттармен жұмысты ұйымдастыру. Құжаттарды орындалуын бақылау, есептеу. Іскерлік қарым-қатынастың құжаттарын қалыптастыру технологиясы. Конфеденционалдық құжаттар. Ағымдағы құжаттарды сақтау. Архивтік сақтауға құжаттарды дайындау.


Тақырып 13 Басқару мәдениеті әлеуметтік жұмыстың тиімділігі шартты ретінде

Басқару мәдениетінің түсінігі. Басқару мәдениеттің түрлері, олардың симаттамасы. Мәдениеттің дегейін өлшеу әдістері: нормативтік, салыстырмалы, констуктивтік-сынау. Осы әдістерді пайдалану тәжірибесі.

Әлеуметтік жұмыстың тиімділігі түсінігі ретінде. Тиімділікті бағалау әдістері. Әлеуметтік мониторинг менеджменттің функциясы ретінде.


Тақырып 14 Басқару қызметінің ақпараттық қамтамасыз ету

Хабарлау, оны басқаратын қызметтің қолдану контекстінде түсіндіру. Басқаруда пайдаланатын ақпаратқа талаптар. Басқарушылық ақпараттық жүйе. Тұрғындарды әлеуметтік қорғау органдарында, әлеуметтік қызмет ету және әлеуметтік көмек көрсету мекемелерінде және ұйымдарында ақпараттық технологияларды пайдалану тәжірибесі.


Тәжірибелік сабақтардың мазмұны


Тақырып 1 Басқару ойдың даму тарихы

Басќару ѓылыми мектебіне кесте т‰рде ситаттама беру.


Тақырып 2 Әлеуметтік басқарудың әлеуметтік мәні, принциптері және функциялары

Әлеуметтік басқарудың жалпы және нақты функцияларын топтастыру жєне меңгеру.


Тақырып 3 Ұйымда басқару қызметінің ерекшеліктері

Єлеуметтік ±йымның ішкі жєне сыртќы ортасын сипаттау.


Тақырып 5 Әлеуметтік жұмыста басқарудың ұйымдастыру құрылымы

2-ші таќырыптың есебін пайдаланып, єлеуметтік ж±мыста басќарудың ұйымдастыру құрылым; ќызметтірдің жєне бµлімдерінің функцияларын ќалыптастыру.


Тақырып 7 Басқару әдістері

Єлеуметтік ±йымда басќару єдістеріне кесте т‰рде ситаттама беру.


Тақырып 9 Персоналды басқару

Персоналды басқару процесін сызба н±сќа немесе кесте т‰рде сипаттау.


Тақырып 10 Персоналды басқарудағы бастықтың рөлі

Наќты жаѓдайында басќару шешімін ќабылдау процесін сипаттау.


Тақырып 11 Жанжалды басқару

Жанжалды басқару принциптерін жєне технологиясын сызба н±сќа немесе кесте т‰рде сипаттау.


Студенттердің өзіндік жұмысының мазмұны

Студенттердің өзіндік жұмысына кіреді:

  • дәріс сабақтарына дайындалуы;

  • тәжірибелік сабақтарға дайындалуы;

  • курстың тақыраптарын өздігінен меңгеруі;

  • консультация (ОСӨЖ)


СӨЖ көлемі сағатпен кестелерде көрсетілді (сырттай, орта кәсіби білім беру негізінде)

СӨЖ+ОСӨЖ мазмұны (6 семестр)



СӨЖ түрі

Есептеу формасы

Бақылау түрі

Көлем, сағ.

1

Дәріс сабақтарына дайындалу




Сабаққа қатысу

30

2


Тәжірибелік сабақтарға

дайындалу

Жұмыс дәптері, кес-телерді, формулалар-ды дайындау

Сабаққа қаты-су, жұмыс дәп-терді қарау

20

3


Курстың тақыраптарын

өздігінен меңгеру

Конспект

Конспекті қарау

20

4

Консультация (ОСӨЖ)

Журналда белгілеу




20




Барлығы

90



Курстың тақырыптарын өздігінен меңгеруге арналған сүрақтар


Тақырып 1 Басқару ойдың даму тарихы

Алғашқы қоғам қатырының жағдайында бірге еңбекті ұйымдару және реттеу формалары.

Бақылау түрі: ауызша сұрау


Тақырып 2 Әлеуметтік басқарудың әлеуметтік мәні, принциптері және функциялары

Әлеуметтік басқару түсінік ретінде. Әлеуметтік ұйымның қызмет етуіне әлеуметтік жұмысты басқару керек шарты ретінде. «Ұйымдастыру» термині және оны әлеуметтік басқаруда қолдану.

Бақылау түрі: ауызша сұрау


Тақырып 3 Ұйымда басқару қызметінің ерекшеліктері

Ұйым түсінік ретінде. Формальды және формальды емес ұйымдар. Формальды ұйымның белгілері.

Бақылау түрі: ауызша сұрау


Тақырып 4 Әлеуметтік жұмысты басқару мағынасы мен мазмұны

Әлеуметтік жұмысты басқару әлеметтік басқарудың бір түрі ретінде. «Әлеуметтік жұмысты басқару» терминінің көп мағыналылығы. Әлеуметтік жұмысты кәсіби басқаруды мағынасы.

Бақылау түрі: ауызша сұрау


Тақырып 5 Әлеуметтік жұмыста басқарудың ұйымдастыру құрылымы

Құрылым және ұйымдастыру құрылым түсінік ретінде. Ұйым жүйе ретінде. Ұйымдастыру құрылымның түрлері.

Бақылау түрі: ауызша сұрау


Тақырып 6 Әлеуметтік жұмыста билік жүргізу

Билік жүргізу түсінік ретінде. Билік жүргізу және басқару. Әкімшілік ету қызмет атқару өкімет органдарының, басқару функцияларының жүзеге асыру бойынша лауазымды тұлғалар ретінде.

Бақылау түрі: ауызша сұрау


Тақырып 7 Басқару әдістері

«Басқару әдістері» түсінігі. Басқару әдістерінің классификациясы. Ұйымдастыру-әкімшілік әдістері, олардың сипаттамасы. Ұйымдастыру-әкімшілік әдістерді пайдалану ерекшеліктері.

Бақылау түрі: ауызша сұрау


Тақырып 8 Әлеуметтік қызмет басқарудың институтционалдық негізі ретінде

Тұрғындарды әлеуметтік қорғау жүйесінде әлеуметтік қызмет көрсету. Әлеуметтік қызмет көрсетудің институционалдық көрсеткіштері. Әлеуметтік қызмет көрсету жүйесі.

Бақылау түрі: ауызша сұрау


Тақырып 9 Персоналды басқару

Персоналды басқару процесінің сипаттамасы. Персоналмен жұмыс істеуінде басқарушылық мақсаты, міндеттері, функциялары. Басқарушылық стратегиясын таңдау.

Бақылау түрі: ауызша сұрау


Тақырып 10 Персоналды басқарудағы бастықтың рөлі

Лидер болу. Басқару стильдері және лидер болу теориялары. Басқарушының қызметінде лидер болудың рөлі. Ұйымдағы бастықтың рөлі. Еңбекті ғылыми басқару принциптері.

Бақылау түрі: ауызша сұрау


Тақырып 11 Жанжалды басқару

Меңгеру өзектілігі көрінуші дау-жанжалды қарсы әрекеттерге басқаратын әсер іскерліктері. Әлеуметтік жанжал әлеуметтік әрекеттестіктердің түрі реінде.

Бақылау түрі: ауызша сұрау


Тақырып 12 Әлеуметтік сала мекемелерінде құжаттармен жұмысты ұйымдастыру

Басқару құжаттарды дайындау. Іскерлік қарым-қатынастың сипаттамасы. Ұйымдастыру-құқықтық құжаттар. Билік жұргізу құжаттары. Хабарлық – бақылау және есеп құжаттары.

Бақылау түрі: ауызша сұрау


Тақырып 13 Басқару мәдениеті әлеуметтік жұмыстың тиімділігі шартты ретінде

Басқару мәдениетінің түсінігі. Басқару мәдениеттің түрлері, олардың симаттамасы. Мәдениеттің дегейін өлшеу әдістері: нормативтік, салыстырмалы, констуктивтік-сынау.

Бақылау түрі: ауызша сұрау


Тақырып 14 Басқару қызметінің ақпараттық қамтамасыз ету

Хабарлау, оны басқаратын қызметтің қолдану контекстінде түсіндіру. Басқаруда пайдаланатын ақпаратқа талаптар.

Бақылау түрі: ауызша сұрау


Курстың саясаты

Студент дәріс, тәжірибелік сабақтарана қатысуға, курстың жеке сұрақтарын өздігінен меңгеруге міндетті: уақытында тәжірибелік тапсырмаларды орындау, студенттік ғылыми конференцияларына қатысу. Студент дәріс және тәжірибелік сабақтарындың талқылағанда және топтың жұмысында белсенді болу, топтастар-дың оқытуына жәрдем беру керек. Сабақтан кейін студенттен дәріс конспектің көрсетуді сұрау оқытушыда құқығы бар. Сабақ үстінде тәртіп ережелерді бұзған-да студент осы жоспарланған бақылау түрінен баллдардан айырылады немесе ау-диториядан қуып шығарылады, бұл университеттің ішкі тәртібін бұзушылық ре-тінде саналады студентті максималды жазалау түрінде университеттен шығарады.

Келесі штрафтық санкциялар қойылады:

  • себепсіз дәріс, тәжірибелік сабақтарды босатқан үшін –осы бақылау тү-ріне қойылған, рейтингтің максималды балл қойылады;

  • тәжірибелік тапсырмалар, өздігінен меңгеруге курстың сұрақтары уақы-тында тапсырылмаса – осы бақылау түріне қойылған, рейтингтің максималды балл 50% қойылады.

Қорытынды формасы – емтихан, жазбаша түрде сұрақтар бойынша өткізіледі. Емтиханда көшіреге болмайды.


Пән бойынша рейтингті санау әдісі


Қортынды бақылау (арадағы аттестацияны бақылау)

  1   2

Похожие:

050905 «Әлеуметтік жұмыс» мамандығының студенттеріне арналған icon050905, 5В090500 «Әлеуметтік жұмыс» мамандығы студенттеріне арналған
В090500 «Әлеуметтік жұмыс» мамандығының сырттай оқу нысанының студенттеріне арналған
050905 «Әлеуметтік жұмыс» мамандығының студенттеріне арналған icon050905 «Әлеуметтік жұмыс» мамандығының студенттеріне арналған
Тақырып 3 Әлеуметтік қамтамасыз ету мен әлеуметтік сақтандыру ұйымдастыру экономикалық негіздері
050905 «Әлеуметтік жұмыс» мамандығының студенттеріне арналған icon5В090500 «Әлеуметтік жұмыс» мамандығының студенттеріне арналған
В090500 «Әлеуметтік жұмыс» мамандығының студенттеріне арналған «Әлеуметтік жұмыстағы әкімшілік, ұйымдастыру және басқару»
050905 «Әлеуметтік жұмыс» мамандығының студенттеріне арналған icon5В090500 «Әлеуметтік жұмыс» мамандығының студенттеріне арналған
Тақырып 3 Әлеуметтік қамтамасыз ету мен әлеуметтік сақтандыру ұйымдастыру экономикалық негіздері
050905 «Әлеуметтік жұмыс» мамандығының студенттеріне арналған icon050905 «Әлеуметтік қызмет» мамандығының студенттеріне арналған элективті курстар каталогы
Мазмұны: мәдениеттану туралы ғылыми білім, түрлі ғылыми ағымдарды тану үшін негізгі ұғымдарды білу және олардың қоғам өміріндегі...
050905 «Әлеуметтік жұмыс» мамандығының студенттеріне арналған iconҚазақстан Республикасының Білім және ғылым министрлігі
...
050905 «Әлеуметтік жұмыс» мамандығының студенттеріне арналған iconЛекция 30 сағат
В050900 – Әлеуметтік жұмыс мамандығының күндізгі нысан бойынша оқитын студенттеріне арналған
050905 «Әлеуметтік жұмыс» мамандығының студенттеріне арналған iconМАҚҰлданды
«Кітап және библиография», 050703 «Ақпараттар жүйесі», 050504 «Журналистика», 050717 «Жылуэнергетикасы», 050905 «Әлеуметтік жұмыс»,...
050905 «Әлеуметтік жұмыс» мамандығының студенттеріне арналған icon050905 «Әлеуметтік жұмыс» мамандығы үшін курстық жұмысты орындауға арналған әдістемелік нұсқау Павлодар
«Әлеуметтік қызметтегі стандарттар мен мониторинг» пәнін курстық жұмысының мақсаты – кәсіпкерлік білім берумен қатар, ондағы стандарт...
050905 «Әлеуметтік жұмыс» мамандығының студенттеріне арналған iconЕ. Н. Жуманкулова Әлеуметтік жұмыстің КӘсіби-этикалық негіздері 050905 «Әлеуметтік жұмыс»
С. Торайғыров атындағы Павлодар мемлекеттік университетінің Ғылыми кеңесімен басуға ұсынылды
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©kzdocs.docdat.com 2012
обратиться к администрации
Документы
Главная страница