Барлығы – 90 сағат

Курс – 4

Барлығы – 90 сағат

Орал

• 
  еңбек ресурстары қозғалысының негізгі заңдылықтарын оқып білу;
  
• 
  еңбек ресурстары қозғалысының реттеу механизмін қарастыру;
  
• 
  еңбек ресурсын басқару механизмі мен мәнін оқып білу;
  
• 
  еңбек нарығы институттары мен ұйымдары және еңбекті басқару жөніндегі мемлекеттік органдармен таныстыру;
  
• 
  өнеркәсіп орнындағы еңбек ресрстарын басқару тәжірибелері мен таныстыру;
  
• 
  еңбек және әлеуметтік даму жоспарын құруда қажет әдістеріне үйрету;
  
• 
  еңбекті ұйымдастыру, кадрларға білім беру және олардың біліктілігін көтеру, еңбек ақы төлеу және т.б. туралы білім беру.
  

1. 
   Еңбек ресурстарын басқару түсінігі.
   
2. 
   Еңбек ресурстарын басқару принциптері.
   

1. 
   Персоналдарды басқару стратегиясының мәні.
   
2. 
   Персоналдарды басқару стратегиясының элементтері.
   

2. 
   Е.В. Маслов. «Управление персоналом предприятия.Уч.
   

1. 
   Жұмыс орны түсінігі.
   
2. 
   Жұмыс орнын талдау.
   

1. 
   Персоналдарды жоспарлау қажеттілігі.
   
2. 
   Персоналдарды жоспарлау түрлері
   

3. 
   Н.П Беляцкий «Управление персоналом» Минск 2003 (81-84 бет.)
   

2. 
   Н.П Беляцкий «Управление персоналом» Минск 2003 (81-84 бет.)
   

1. 
   Кадрларды қабылдау мақсаты.
   
2. 
   Кадрларды қабылдау көздері.
   

1. 
   Жұмыс күшінің сапасы туралы түсінік.
   
2. 
   Жұмыс күші сапасын сипаттайтын көрсеткіштер.
   

1. 
   Еңбекті ұйымдастыру мәні, мақсаттары және міндеттері.
   
2. 
   Еңбекті ұйымдастырудың негізгі бағыттары.