5В090500 «Әлеуметтік жұмыс» мамандығының студенттеріне арналған
Скачать 249.43 Kb.
|
Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрлігі С.Торайғыров атындағы Павлодар мемлекеттік университеті Қаржы-экономикалық факультеті Менеджмент кафедрасы 5В090500 «Әлеуметтік жұмыс» мамандығының студенттеріне арналған«Әлеуметтік жұмыстағы әкімшілік, ұйымдастыру және басқару»ПӘНІ БОЙЫНША ОҚЫТУ БАҒДАРЛАМАСЫ (Syllabus) Павлодар
БЕКIТЕМIН Қаржы-экономика факультетінің деканы __________ Т.Я.Эрназаров 2011ж. __________ «___» Құрастырушылар: э.ғ.к., доцент А. А. Нұрғалиева __________ Менеджмент кафедрасы 5В090500 «Әлеуметтік жұмыс» мамандығының сырттай оқу нысанында оқитын студенттерге арналған «Әлеуметтік жұмыстағы әкімшілік, ұйымдастыру және басқару» пәні бойынша оқыту бағдарламасы (Syllabus) Бағдарлама 20__ж. «___» _________бекітілген жұмыс оқу бағдарламасының негізінде әзірленді. Кафедра отырысында ұсынылды 2012ж. «__» _________ № __ хаттама Кафедра меңгерушісі ___________ Г.Р. Байтаева 2012ж. «____»__________ Қаржы – экономикалық факультетінің оқу-әдістемелік кеңесімен мақұлданды 2012ж. «__» ___________ № __ хаттама ОӘК төрағасы ___________ А.Б. Темиргалиева 2012ж. «____»______________ КЕЛІСІЛДІ Психология және педагогика кафедрасының меңгерушісі __________ п.ғ.д., проф. Бурдина Е.И. «____»___________2012ж..
Нұрғалиева Айнаш Амангелдіқызы – Менеджмент кафедрасының доценті (дәріс, тәжрибелік сабақтар, СӨЖ) Кеңес беру кестеге сәйкес (ауд. 524) қабылданады. тел. 67-36-56 (1121) 2. Пән туралы мәліметтер Атауы: «Әлеуметтік жұмыстағы әкімшілік, ұйымдастыру және басқару» әлеуметтік ортаны басқару жайлы, оның міндеттері мен мазмұнын әлеуметтік жұмысты басқару Сабақ өткізу орны – кестеге сай жүргізіледі. Пән бойынша бақылау нысаны – емтихан. 3. Пәннің еңбек сыйымдылығы
4. Пәннің мақсаты мен міндеттері Осы пәнді оқуда негізгі мақсаты әлеуметтік ортаны басқару жайлы, оның міндеттері мен мазмұнын әлеуметтік жұмысты басқару әдістерін; әлеуметтік қыз-меткерлердің ұйымдастырушылық қабілетін қалыптастыру. Әлеуметтік организміндегі экономикалық байланыстарды, олардың нарық экономикасындағы өзгерістерді, экономикалы және т.б. әлеуметтік құқықтары шектелген қабаттарды әлеуметтік қорғау жайлы білім беру.
әлеуметтік жұмыс мамандарында жоспарлау мәдениетін қалыптастыру 5. Білімге, икемділікке және дағды-машықтарға қойылатын талаптар: Пәнді оқытудың мақсаты – студенттерге әлеуметтік жұмыс экономикасының құрамды бөліктерін және оның қазіргі деңгейде ұйымдастыру принциптерін меңгеруді көмек көрсету. Пәннің міндеттері:
Студент пәнді оқып білу нәтижесінде білуі тиіс:
Студент пәнді оқып-үйрену нәтижесінде істей білуі тиіс:
6. Пререквизиттер Пәнді оқу үшін келесі пәндерді білу керек:
7. Постреквизиттер Пәнді оқғаннан кейін әртүрлі меншіктегі әлеуметтік жұмысты ұйымдастырушылық-экономикалық негіздеріне толық икемделеді, және одан әрі келесі пәндерді қарастырады «Кәсіпорын экономикасы», «Әлеуметтік жұмыстағы нарық қызметі», «Әлеуметтік жұмыстағы кәсіпкерлік қызметінің негіздері», «Персоналды басқару», «Әлеуметтік жұмысты қорғау». 8. Пәннің тақырыптық жоспары
9. Пәннің қысқаша сипаттамасы Осы пәнді оқуда негізгі мақсаты әлеуметтік ортаны басқару жайлы, оның міндеттері мен мазмұнын әлеуметтік жұмысты басқару әдістерін; әлеуметтік қыз-меткерлердің ұйымдастырушылық қабілетін қалыптастыру. Әлеуметтік жобалаудың, оның табиғатының және мәніні сұрақтарын, әлеуметтік жаңашылдықтың табиғатын, әлеуметтік жобалаудың формаларын, әлеуметтік жобалаудың кезеңдерін, әдістерін, технологияларын, әлеуметтік жобаларын, олардың сипаттамасын, әлеуметтік жобалаудың бағыттарын анықтау. 10. Курстың компоненттері Тақырып 1 Басқару ойдың даму тарихы Алғашқы қоғам қатырының жағдайында бірге еңбекті ұйымдару және реттеу формалары. Адам қоғамының арығарай дамуы кезеңдерінде басқаратын қарым-қатынастың түрлерін және формаларын күрделендіру. Ф.У.Тейлор - әлеуметтік басқару ғылымының негізін қалаушысы. А.Файоль, М.Вебер, Э.Мэйо, олардың басқару теориясына даму үлесі. Ең жаңа басқаратын концепциялардың мінездемесі. Тақырып 2 Әлеуметтік басқарудың әлеуметтік мәні, принциптері және функциялары Әлеуметтік басқару түсінік ретінде. Әлеуметтік ұйымның қызмет етуіне әлеуметтік жұмысты басқару керек шарты ретінде. «Ұйымдастыру» термині және оны әлеуметтік басқаруда қолдану. Әлеуметтік саланың ұйымдастыру құрылымы. Басқару қызметінің нормативті-құқықтық қамтамасыз етуі. Басқару принциптері. Басқару функциялары. Жалпы және нақты функциялары. Әлеуметтік басқарудың негізгі бағыттары. Тақырып 3 Ұйымда басқару қызметінің ерекшеліктері Ұйым түсінік ретінде. Формальды және формальды емес ұйымдар. Формальды ұйымның белгілері. Әлеуметтік ұйым. Әлеуметтік ұйымдардың түрлері. Ұйымдарда басқару. Ұйымды басқарудың сыртқы ортамен байланысы. Тақырып 4 Әлеуметтік жұмысты басқару мағынасы мен мазмұны Әлеуметтік жұмысты басқару әлеметтік басқарудың бір түрі ретінде. «Әлеуметтік жұмысты басқару» терминінің көп мағыналылығы. Әлеуметтік жұмысты кәсіби басқаруды мағынасы. Басқару процесінің негізгі элементтері (хабар, мақсат және міндеттері, шешімдер, атқару жүйесі, кадрлар, ресурстар, уақыт, бақылау). Әлеуметтік жұмысты басқару функциялары. Әлеуметтік жұмысты басқарудың мазмұны: әлеуметтік жұмыста әлеуметтік аурулардың алдын алу; жеке тұлғаны өзін-өзі іске асыруды қолдау; отбасы – ұй-қауымдастық аймақтың негізгі; әлеуметтік жұмыс маманының интегративтілігі, әлеуметтік қызметкерлердің кәсіптік бағдар беру және т.б. Әлеуметтік жұмыстың кәсіптік басқарудың мәні. Тақырып 5 Әлеуметтік жұмыста басқарудың ұйымдастыру құрылымы Құрылым және ұйымдастыру құрылым түсінік ретінде. Ұйым жүйе ретінде. Ұйымдастыру құрылымның түрлері. Ұйым мүшелерінің өзара іс-қимыс жасау. Қызмет көрсету құрылымы; әлеуметтік қорғау мекемелердің бөлімдерінің құрылымы; басқару аппаратының құрылымы. Басқару ұйымдастыру құрылымының түрлері. Әлеуметтік қорғау жергілікті мекемелерінің ұйымдастыру құрылымы және функциялары; отбасы және балаларға әлеуметтік қолдау көрсету орталықтары, қарттарға, жалғыз бастыларға, мүгедектерге әлеуметтік қызмет көрсету орталықтары, балалар үйі және т.б. Тақырып 6 Әлеуметтік жұмыста билік жүргізу Билік жүргізу түсінік ретінде. Билік жүргізу және басқару. Әкімшілік ету қызмет атқару өкімет органдарының, басқару функцияларының жүзеге асыру бойынша лауазымды тұлғалар ретінде. Ұйымдық - әкімшілік әсері. Билік жүргізудің тиімділігі ретінде субъективтік және объективтік факторды рөлі. Әлеуметтік жұмыста билік жүргізу ерекшеліктері. Әкімшілік ету формалдық, бюрократтық басқару, командно - әкімшілік жүйемен туындау ретінде. Басқару нарық механизмдеріне аусу шарттарында осыны жеңу. Тақырып 7 Басқару әдістері «Басқару әдістері» түсінігі. Басқару әдістерінің классификациясы. Ұйымдастыру-әкімшілік әдістері, олардың сипаттамасы. Ұйымдастыру-әкімшілік әдістерді пайдалану ерекшеліктері. Мекемені ұйымдастыру әдістері (нормативтік-функционалдық әдістері; мақсаттылық әдісі; хабар беру-технологиялық әдісі; блоктық әдісі). Бар мекеменің толық, оны бөлімдерін қайта ұйымдастыру әдістері. Тақырып 8 Әлеуметтік қызмет басқарудың институтционалдық негізі ретінде Тұрғындарды әлеуметтік қорғау жүйесінде әлеуметтік қызмет көрсету. Әлеуметтік қызмет көрсетудің институционалдық көрсеткіштері. Әлеуметтік қызмет көрсету жүйесі. Тұрғындарды әлеуметтік қорғау мекемесі. Зейнетақымен қамтамасыз ету қызметі; әлеуметтік қызмет көрсету; стационарлық арнайы қызмет көрсету. Тұрғындарға медициналық-әлеуметтік, әлеуметтік-психологиялық, әлеуметтік-педагогикалық қызмет көрсету; балалық арнайы медициналық, мектептік, мектепке дейінгі мекемелер; отбасын, балаларды, әйелдерді, жастарды қолдау. Әлеуметтік мекемелерді құрылымы, мақсаттары және міндеттері, ұйымдастыру және мазмұны, регламент, әлеуметтік қызмет көрсету мекемелерін басқару. Әлеуметтік қызметтердің жергілікті өзін-өзі басқару органдарымен және ынталы қоғамдық біріктірулермен әрекеттестігі. Тақырып 9 Персоналды басқару Персоналды басқару процесінің сипаттамасы. Персоналмен жұмыс істеуінде басқарушылық мақсаты, міндеттері, функциялары. Басқарушылық стратегиясын таңдау. Персоналды басқару жүйесі. Персоналды басқару технологиясы; басқарушылық процестің кезеңдері. Персоналды басқару принциптері. Персоналмен жұмыс істеу әдісі. Кадрлық саясат. Тақырып 10 Персоналды басқарудағы бастықтың рөлі Лидер болу. Басқару стильдері және лидер болу теориялары. Басқарушының қызметінде лидер болудың рөлі. Ұйымдағы бастықтың рөлі. Еңбекті ғылыми басқару принциптері. Басқарушының ойы және шешім қабылдау. Бастық және оның уақыты. Өкілеттіктті делегат етіп жіберу. Бастық басқаратын қызметінің хабары. Бастық қызмет және қызметтен тыс қызметі аралық өзара байланыс. Команданы қалыптастыру және ұжымның мотивациясы. Бастыққа баға беру тиімді критерийлар. Персонал қызметін бағалау. Тақырып 11 Жанжалды басқару Меңгеру өзектілігі көрінуші дау-жанжалды қарсы әрекеттерге басқаратын әсер іскерліктері. Әлеуметтік жанжал әлеуметтік әрекеттестіктердің түрі реінде. Жеке адам аралық даулармен басқару принциптері. Жанжалды басқару технологиясы. Жалжалсыз қатынасының ережесі. Психологиялық тіл табысу. Феномен есептің маңызы. Тақырып 12 Әлеуметтік сала мекемелерінде құжаттармен жұмысты ұйымдастыру Басқару құжаттарды дайындау. Іскерлік қарым-қатынастың сипаттамасы. Ұйымдастыру-құқықтық құжаттар. Билік жүргізу құжаттары. Хабарлық – бақылау және есеп құжаттары. Жазбалы үндестерді қарастыру тәртібі. Құжаттармен жұмысты ұйымдастыру. Құжаттарды орындалуын бақылау, есептеу. Іскерлік қарым-қатынастың құжаттарын қалыптастыру технологиясы. Конфеденционалдық құжаттар. Ағымдағы құжаттарды сақтау. Архивтік сақтауға құжаттарды дайындау. Тақырып 13 Басқару мәдениеті әлеуметтік жұмыстың тиімділігі шартты ретінде Басқару мәдениетінің түсінігі. Басқару мәдениеттің түрлері, олардың симаттамасы. Мәдениеттің дегейін өлшеу әдістері: нормативтік, салыстырмалы, констуктивтік-сынау. Осы әдістерді пайдалану тәжірибесі. Әлеуметтік жұмыстың тиімділігі түсінігі ретінде. Тиімділікті бағалау әдістері. Әлеуметтік мониторинг менеджменттің функциясы ретінде. Тақырып 14 Басқару қызметінің ақпараттық қамтамасыз ету Хабарлау, оны басқаратын қызметтің қолдану контекстінде түсіндіру. Басқаруда пайдаланатын ақпаратқа талаптар. Басқарушылық ақпараттық жүйе. Тұрғындарды әлеуметтік қорғау органдарында, әлеуметтік қызмет ету және әлеуметтік көмек көрсету мекемелерінде және ұйымдарында ақпараттық технологияларды пайдалану тәжірибесі. Тәжірибелік сабақтардың мазмұны Тақырып 2 Әлеуметтік басқарудың әлеуметтік мәні, принциптері және функциялары Әлеуметтік басқарудың жалпы және нақты функцияларын топтастыру және меңгеру. Тақырып 4 Әлеуметтік жұмысты басқару мағынасы мен мазмұны Әлеуметтік ұйымның ішкі және сыртқы ортасын сипаттау. Тақырып 5 Әлеуметтік жұмыста басқарудың ұйымдастыру құрылымы 2-ші тақырыптың есебін пайдаланып, әлеуметтік жұмыста басқарудың ұйымдастыру құрылым; қызметтірдің және бөлімдерінің функцияларын қалыптастыру. Тақырып 8 Әлеуметтік қызмет басқарудың институтционалдық негізі ретінде Әлеуметтік ұйымда басқару әдістеріне кесте түрде ситаттама беру. Тақырып 9 Персоналды басқару Персоналды басқару процесін сызба нұсқа немесе кесте түрде сипаттау. Тақырып 10 Персоналды басқарудағы бастықтың рөлі Нақты жағдайында басқару шешімін қабылдау процесін сипаттау. Тақырып 12 Әлеуметтік сала мекемелерінде құжаттармен жұмысты ұйымдастыру Жанжалды басқару принциптерін және технологиясын сызба нұсқа немесе кесте түрде сипаттау. Студенттердің өзіндік жұмысының мазмұны Студенттердің өзіндік жұмысына кіреді:
СӨЖ көлемі сағатпен кестелерде көрсетілді СӨЖ+СОӨЖ мазмұны
Студенттердің өздігінен оқуына бөлінген тақырыптардың тізімі Тақырып 1 Басқару ойдың даму тарихы Алғашқы қоғам қатырының жағдайында бірге еңбекті ұйымдару және реттеу формалары. Тақырып 2 Әлеуметтік басқарудың әлеуметтік мәні, принциптері және функциялары Әлеуметтік басқару түсінік ретінде. Әлеуметтік ұйымның қызмет етуіне әлеуметтік жұмысты басқару керек шарты ретінде. «Ұйымдастыру» термині және оны әлеуметтік басқаруда қолдану. Тақырып 3 Ұйымда басқару қызметінің ерекшеліктері Ұйым түсінік ретінде. Формальды және формальды емес ұйымдар. Формальды ұйымның белгілері. Тақырып 4 Әлеуметтік жұмысты басқару мағынасы мен мазмұны Әлеуметтік жұмысты басқару әлеметтік басқарудың бір түрі ретінде. «Әлеуметтік жұмысты басқару» терминінің көп мағыналылығы. Әлеуметтік жұмысты кәсіби басқаруды мағынасы. Тақырып 5 Әлеуметтік жұмыста басқарудың ұйымдастыру құрылымы Құрылым және ұйымдастыру құрылым түсінік ретінде. Ұйым жүйе ретінде. Ұйымдастыру құрылымның түрлері. Тақырып 6 Әлеуметтік жұмыста билік жүргізу Билік жүргізу түсінік ретінде. Билік жүргізу және басқару. Әкімшілік ету қызмет атқару өкімет органдарының, басқару функцияларының жүзеге асыру бойынша лауазымды тұлғалар ретінде. Тақырып 7 Басқару әдістері «Басқару әдістері» түсінігі. Басқару әдістерінің классификациясы. Ұйымдастыру-әкімшілік әдістері, олардың сипаттамасы. Ұйымдастыру-әкімшілік әдістерді пайдалану ерекшеліктері. Тақырып 8 Әлеуметтік қызмет басқарудың институтционалдық негізі ретінде Тұрғындарды әлеуметтік қорғау жүйесінде әлеуметтік қызмет көрсету. Әлеуметтік қызмет көрсетудің институционалдық көрсеткіштері. Әлеуметтік қызмет көрсету жүйесі. Тақырып 9 Персоналды басқару Персоналды басқару процесінің сипаттамасы. Персоналмен жұмыс істеуінде басқарушылық мақсаты, міндеттері, функциялары. Басқарушылық стратегиясын таңдау. Тақырып 10 Персоналды басқарудағы бастықтың рөлі Лидер болу. Басқару стильдері және лидер болу теориялары. Басқарушының қызметінде лидер болудың рөлі. Ұйымдағы бастықтың рөлі. Еңбекті ғылыми басқару принциптері. Тақырып 11 Жанжалды басқару Меңгеру өзектілігі көрінуші дау-жанжалды қарсы әрекеттерге басқаратын әсер іскерліктері. Тақырып 12 Әлеуметтік сала мекемелерінде құжаттармен жұмысты ұйымдастыру Басқару құжаттарды дайындау. Іскерлік қарым-қатынастың сипаттамасы. Ұйымдастыру-құқықтық құжаттар. Тақырып 13 Басқару мәдениеті әлеуметтік жұмыстың тиімділігі шартты ретінде Басқару мәдениетінің түсінігі. Басқару мәдениеттің түрлері, олардың симаттамасы. Мәдениеттің дегейін өлшеу әдістері: нормативтік, салыстырмалы, констуктивтік-сынау. Тақырып 14 Басқару қызметінің ақпараттық қамтамасыз ету Хабарлау, оны басқаратын қызметтің қолдану контекстінде түсіндіру. Басқаруда пайдаланатын ақпаратқа талаптар. Курстың саясаты Студент дәріс, тәжірибелік сабақтарана қатысуға, курстың жеке сұрақтарын өздігінен меңгеруге міндетті: уақытында тәжірибелік тапсырмаларды орындау, студенттік ғылыми конференцияларына қатысу. Студент дәріс және тәжірибелік сабақтарындың талқылағанда және топтың жұмысында белсенді болу, топтастар-дың оқытуына жәрдем беру керек. Сабақтан кейін студенттен дәріс конспектің көрсетуді сұрау оқытушыда құқығы бар. Сабақ үстінде тәртіп ережелерді бұзған-да студент осы жоспарланған бақылау түрінен баллдардан айырылады немесе ау-диториядан қуып шығарылады, бұл университеттің ішкі тәртібін бұзушылық ре-тінде саналады студентті максималды жазалау түрінде университеттен шығарады. Келесі штрафтық санкциялар қойылады:
Қорытынды формасы – емтихан, жазбаша түрде сұрақтар бойынша өткізіледі. Емтиханда көшіреге болмайды. Пән бойынша рейтингті санау әдісі Қортынды бақылау (арадағы аттестацияны бақылау) 5В090500 «Әлеуметтік жұмыс» мамандығы бойынша «Әлеуметтік жұмыстағы әкімшілік, ұйымдастыру және басқару» пәні бойынша қорытынды бақылауға кіреді: ағымдағы үлгерім және емтихан. Ағымдағы үлгерімді бақылауға ағымдағы және аралық бақылау кіреді.Қорытынды бақылаудың басым бөлігі кестеде көрсетілген. Бақылау бойынша басым бөліктерге бөлу
Межелгі бақылауды бағалау 100 балмен есептеледі. Межелгі бақылауды бағалау (МБ) 100 балмен есептеледі. Межелік бақылауға ағымдағы үлгеру қорытындысына байланысты балдары бар студенттер жіберіледі. Ағымдағы үлгеру және межелік бақылау қорытындысы бойынша анықталады (Р1 және Р2) пәні бойынша: Р1(2)+ АУ1(2)*0,7+ МБ 1(2)*0,3 Рейтинг қойылмайды, егер студент МБ өтпеді немесе МБ 50 баллдан төмен болса. Рейтингті бағалауға рұқсат студентке (РР) семестрге анықталады: РР = (Р1+Р2) /2 Сабақты оқыту емтиханмен аяқталады. Емтиханға кіру үшін қажет: - барлық жұмыс бағдарлама бойынша берілген тапсырманы орындау; - 50 баллдан төмен болмау керек Емтихан 100 балмен есептелінеді. Қорытынды баға мына формула бойынша есептелінеді: Қ = РР * 0,6 + Е * 0,4, мұнда РР – рұқсат рейтингке; Е – емтихандық сандық эквивалент. Қорытынды рейтинг (аралық аттестацияның бағалауы) Әр семестр жартысы (бірінші және екәнші рейтинг) үшін қорытынды ағымдағы үлгерім бойынша жалпы балл дәріске қатысуынан, өзіндік жұмысынан, тапсырылған тәжірибелік тапсырмалардан, студенттік ғылыми конференциясы жұмысына қатысуынан, межелгі бақылау қорытындысынан алынған балдардан жиналады. Әдебиеттер тізімі Негізгі
Қосымша
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | 050905, 5В090500 «Әлеуметтік жұмыс» мамандығы студенттеріне арналған В090500 «Әлеуметтік жұмыс» мамандығының сырттай оқу нысанының студенттеріне арналған | | 5В090500 «Әлеуметтік жұмыс» мамандығының студенттеріне арналған Тақырып 3 Әлеуметтік қамтамасыз ету мен әлеуметтік сақтандыру ұйымдастыру экономикалық негіздері |
| Қ азақстан Республикасының Білім және ғылым министрлігі Ожб негізінде 5В090500 «Әлеуметтік жұмыс» мамандығының окб негізіндегі күндізгі нысанның студенттеріне арналған | | 050905 «Әлеуметтік жұмыс» мамандығының студенттеріне арналған «Әлеуметтік жұмыс» мамандығының студенттеріне арналған «Әлеуметтік жұмыстағы әкімшілік, ұйымдастыру және басқару» |
| 5В090500 «Әлеуметтік жұмыс» мамандығы студенттеріне арналған Мамандықтың элективті пәндер каталогының негізінде әзірленген пәннің жұмыс оқу бағдарламасын бекіту парағы | | 050905 «Әлеуметтік жұмыс» мамандығының студенттеріне арналған Тақырып 3 Әлеуметтік қамтамасыз ету мен әлеуметтік сақтандыру ұйымдастыру экономикалық негіздері |
| Қазақстан Республикасының Білім және ғылым министрлігі ... | | Қазақстан Республикасының Ғылым және білім министрлігі Оқу жұмыс бағдарламасы оқу жоспары және 5В090500 – әлеуметтік жұмыс мамандығының элективті пәндер каталогы негізінде әзірленген,... |
| Лекция 30 сағат В050900 – Әлеуметтік жұмыс мамандығының күндізгі нысан бойынша оқитын студенттеріне арналған | | 2011 – 2012 жылға арналған 050207 «Аударма ісі» мамандығының студенттеріне пәннің жұмыс бағдарламасына өзгертулер мен толықтырулар парағы Елтану Аударма ісі мамандығының жұмыс бағдарламасы аударма теориясы мен практикасы кафедрасының мәжілісінде өзгеріссіз қарастырылған және... |